Корпоративи/Корпоративне свято – це завжди необхідність вибору кращої локації та цікавої розважальної програми. При цьому обов’язково враховуються кількість працівників та їх інтереси, напрямок діяльності компанії. Додатково визначається, чи потрібно вашій команді пройти якісь випробування для зміцнення та покращення внутрішніх відносин, чи ви просто хочете надати колегам можливість весело відпочити та набратися сил для продуктивної роботи. Круті корпоративи лише у нас !
Що входить:
Заповніть бриф і надішліть електронною поштою nastadvydova@gmail.com
Відмовляючись від танцювально-алкогольних корпоративів, компанії віддають перевагу культурному відпочинку. Корисно знати, що чудовий спосіб мотивувати та залучати співробітників – запросити їх взяти участь у соціальному заході, навчальних курсах чи спільному відпочинку на свіжому повітрі.
У деяких компаніях вважають, що корпоративи – це марна витрата коштів, він не впливає на мотивацію. Ми впевнені, що «правильний» корпоратив заряджає команду на круті проекти, об’єднує співробітників та створює почуття згуртованості. Але як організувати відмінний корпоратив та не заробити нервового зриву?
Вирішіть, що для вас важливо насамперед: допомогти співробітникам впізнати один одного? Заохотити за виконану роботу? Подивитися, чи вміють хлопці відпочивати? Відповіді на ці питання допоможуть краще розуміти цілі корпоративу та продумано розробити захід. Останні роки популярні такі напрямки, як іммерсивні корпоративи (ті, що передбачають максимальне занурення у певну тему та атмосферу), а також тімбілдінги: вони допомагають згуртувати колектив та вчать продуктивніше працювати в команді.
Заохоченням за результативну роботу може бути звана вечеря або виїзна вечірка. Співробітники втомилися від банальних корпоративів із їжею та алкоголем. Вибирайте оригінальний декор та відходьте від стандартів. Якщо бар – то азотний. Якщо їжа – то не шашлик, а страви з урахуванням переваг всіх гостей.
Враховуйте побажання команди: важливо, щоб співробітники мали право вибору. Наприклад, побажання щодо місця проведення, розважальної програми. Ви отримаєте набагато більше шансів на створення заходу, який запам’ятається та сподобається. Організуйте невелику фокус-групу та зберіть ідеї для майбутнього івента. Дізнайтеся переваги та спільні інтереси команди, але постарайтеся всіх здивувати. Використовуйте ефект несподіванки. Головне правило – ніхто, крім невеликої групи людей, не повинен знати, що ви готуєте.
Контролюйте усі етапи. Подумайте, хто з команди вам допомагатиме. Це мають бути співробітники, які виявляють креативність, організаторські здібності, багато спілкуються з колегами та знають їхні інтереси. Розподіліть завдання та введіть помічників у курс справи. У день корпоративу організація має бути зав’язана однією людині.
Вигадайте тему вечірки. Цей пункт виконувати не обов’язково, але він додасть фарб та підвищить зацікавленість. Після визначення теми буде простіше наповнити вечірку активностями та зробити картинку цілісною. Не зайвим буде обмовити дрес-код згідно з обраною темою. Цей пункт важливий не тільки для ваших колег, а й для персоналу, який буде залучений до роботи на івенті.
Зробіть сценарний план і дотримуйтесь його. Важливим є таймінг до заходу та під час. Без нього забезпечений хаос і ви не зможете контролювати перебіг корпоративу. Так, ви не розганятимете всіх по будинках рівно о 18:00, але таймінг дозволить слідувати плану і не прогаяти важливих моментів заходу.
Якщо ви взялися за організацію самостійно, радимо вибирати локацію з розвагами, що розташовані на ній. Частина активностей вже буде там, ваша справа – продумати деталі та доповнити локацію. Наприклад, концертні майданчики, заміські комплекси зі spa чи заклади з терасами. Організуйте такі розваги, в яких буде задіяний кожен працівник. Наприклад, настільні ігри допомагають дізнатися один про одного більше і стати ближчими. Однак зважайте на кількість людей: якщо у вас корпорація – одними настільними іграми не обійтися.
Погодні умови чи інші форс-мажорні ситуації непідвладні контролю. Тому переконайтеся, що ви підготували запасний план. Подумайте про оренду наметів, про захист техніки. Якщо у вас не світська вечірка, то можуть знадобитися дощовики та пончі.
Попередьте колег, щоб вони вирішили заздалегідь питання або перенесли виконання завдань. У день корпоративу важливо перевантажитися і дізнатися нове про колег, а телефон, що постійно телефонує, навряд чи дозволить розслабитися і влитися в атмосферу.9. Хто не любить сюрпризи?
Передбачте презенти. Це можуть бути невеликі предмети: стікерпак, квитки в кіно, вечеря на двох, предмети гардеробу тощо. Це невеликі вкладення з огляду на емоції, які ви подаруєте колегам.10. Демонтаж
«Демонтаж – стан душі», – жартують у івент-агентстві. Прибрати все не менш важливо, ніж підготувати. Виберіть людину або найміть підрядника, який відповідатиме за демонтаж локації, прибирання та транспортування. Ви можете організувати відмінний корпоратив, навіть якщо це ваш перший досвід. Планування – запорука спокійного та якісного івенту.
Заповнити брифЯкщо вас зацікавили наші послуги або потрібна порада, ми тут, щоб відповісти на будь-які запитання.
Ми розглянемо ваш запит та зв’яжемося з вами найближчим часом.